1月18日，河南省十三届人大四次会议开幕，会上明确提出“为农村学校招聘特岗教师1.5万名”，具体详情如下：
九是加快补齐乡村教育短板，为农村学校招聘特岗教师1.5万名，完工或交付使用农村教师周转宿舍7000套。
（图片来源：河南省人民政府网https://www.henan.gov.cn/zt/2021/427458/index.html）
2021年河南特岗招录人数已确定，教育部要求政策性招录工作6月底前完成，所以今年特岗教师招聘预计会提前招录，所以现在开始准备刻不容缓！
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一、特岗教师福利待遇如何？
1、期满入编：
聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制。
2、薪资待遇：
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年金额标准，与地方财政据实结算。
二、服务期满后出路
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%
