我们知道，公务员面试并没有标准答案，大家看到的面试考场上的好成绩，往往是规避了考场一个又一个的常见错误。错误往往是正确的先导，是一座警钟。只有大家真正了解面试考场上的常见错误，才能不断吸取教训，一步步避免错误，取得自己的理想成绩。那么今天河南公务员考试网就来给各位小伙伴们介绍下这些会影响面试得分但又容易被忽略的三个要素！
一、忽略岗位定位
很多小伙伴答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。大家总是单纯把面试当面试，却没有思考考官为什么要对我们进行面试，其实说的通俗一点，就是想为岗位选取一个最适合的人。所以这就绝对不能忽略岗位定位。
比如某局想要一个社区工作者，需要的是一个什么样的人？一定是一个看起来踏实稳重，能为社区群众办实事的人；如果某局要想面试一个警察，就需要一个干练利落，有威严有气场的人。所以说，姿态和岗位定位，是小伙伴们经常忽略的问题，因此树立岗位形象，一定是最重要的问题。
二、忽视答题重点
大部分小伙伴们觉得自己很努力，回答的内容也很多，但是往往答题像个流水账，常常忽略答题的重点部分，总是让考官听着冗长，觉得疲惫又没有吸引力，这都是源自于答题没有重点。所以这个时候就需要大家去区分答题的核心内容是什么，考官到底想要考查什么，然后自己重点答什么来吸引考官。
就像2019年公考面试中有一道题目，“面对基层的超负荷工作，你怎么看？”在真正考场上，其实很多小伙伴们都会想要分析完整，去分析基层超负荷工作的危害，分析产生原因，提出解决对策，甚至是每一个层次都会分析出至少三点。但是这只是求全，却没有给考官留下深刻印象。
如果大家能够在简单分析基层超负荷工作的负面层次的基础上，也能够结合岗位需要提到其实基层工作超负荷也是由为人民服务的工作职责和工作使命决定的，提到既然选择了“远方，便只顾风雨兼程”，提到在基层工作中的坚守与奉献，相信也是更加能够更加作为答题亮点吸引考官。
所以这就要求小伙伴们在答题中一定要结合自己的思考，结合自身实际情况微观分析和站在政府角度的宏观评判相结合，在答题中加入自己的思考，体现自己对于题目的逻辑分析以及结合题目的切实感受，彰显自己答题的亮点。
三、忽略心理暗示
在练习面试的过程中，大家往往会发现，很多考生在刚开始答题的时候非常好，但是越往后答题，越容易出现声音小、底气不足、甚至说话颠三倒四的情况。而这些问题，也会让考官刚开始的好印象不断下滑，最终成绩并不理想。这主要的问题，就是在于不够自信，总是给自己心理暗示自己答得不好，在不断否定自己中让自己越答题越慌，最终并不能发挥出自己的真实水平。
其实，在面试考场上，自信就是非常重要的一点。在公考面试中，有一个非常典型的题型就是演讲题。我们可以发现，在相同的演讲内容的基础上，一定是更加掷地有声、更加自信呈现的那位考生分数相对较高。所以在面试前，一定要暗示自己：“面试考场上没有对错”“我说的都是对的”“只要敢说就可以”；在面试考场上，一定要声音洪亮，掷地有声答题，真正让考官感受到自信的状态。
以上三点是不少考生在面试答题时容易忽略的问题，如果小伙伴们能够注意并加以改正，想必定能在今年的公考中高分上岸！
