2021年柘城县公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员和选调乡镇（街道）专职 消防员实施方案
为加强基层消防安全工作力量，切实夯实火灾防控根基，经研究，决定面向社会公开招聘柘城县消防安全检查指导中心事业单位工作人员28名、选调乡镇（街道）专职消防员180名，共计208名事业单位工作人员。为保证公开招聘和选调工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
1．坚持党管干部原则。
2．坚持德才兼备、以德为先原则。
3．坚持公开、竞争、择优原则。
4．坚持注重实绩、注重品行原则。
二、招聘（选调）数量
1. 县消防安全检查指导中心公开招聘事业单位工作人员28名，均为男性；
2. 18个乡镇和2个街道选调专职消防员180名，均为男性。
三、招聘（选调）范围
1. 县消防安全检查指导中心面向社会公开招聘工作人员。
2. 乡镇（街道）专职消防员从县直事业单位工作人员和大学生村干部中选调（教育系统教职工不得报考）。
四、招聘（选调）办法
（一）县消防安全检查指导中心招聘办法：
采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。
（二）乡镇（街道）专职消防员选调办法：
采取笔试、体能测试、单位测评相结合的方式进行。
五、招聘（选调）条件
（一）县消防安全检查指导中心招聘条件
（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱消防事业，自愿从事消防工作，无违法违纪记录的中国公民；
（2）男性，年龄35周岁以下（报考人员年龄计算截止时间2021年6月30日）；
（3）全日制本科学历、学士（含）以上学位；
（4）法律专业和建筑、化工、电气、消防、安全、信息等工程类专业；
（5）身体素质好，无重大疾病，具有履行职责的身体条件；
（6）获得注册消防工程师资格证的人员直接进入面试。
（7）属在职人员报考的，应出具用人管理权限的部门或单位同意报考的证明。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（二）乡镇（街道）专职消防员选调条件
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（2）年度考核均为合格及以上等次；
（3）县直事业单位2014年7月1日前参加工作的正式在册在岗人员，且单位同意连人带编选调。政策性安置人员不受参加工作时间的限制。
（4）年龄40周岁以下（报考人员年龄计算截止时间2021年6月30日）；
（5）全日制中专及以上学历。其中：退役士兵中专（高中）及以上学历；
（6）身体素质好，无重大疾病，具有履行职责的身体条件。
（7）具有消防专业和注册消防工程师资格证的人员直接进入考察程序。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘（选调）：
（1）受过党纪、政纪处分人员在影响期内的；
（2）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）受过刑事处罚的人员；
（4）曾被开除公职的人员；
（5）现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）及事业单位公开招聘人员；
（6）法律、法规规定的其他情形。
六、招聘（选调）程序
（一）县消防安全检查指导中心招聘程序
1.发布公告。在柘城网发布《2021年柘城县公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员和选调乡镇（街道）专职消防员实施方案》。
2.公开报名。采取现场报名的方式进行，报考人员只能选报1个岗位，不得交叉报名。
①报名时间：2021年7月13日——7月16日。
②报名地点：县委编办（县委县政府5楼562房间）。
③报名要求：报考人员提交《2021年柘城县公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员报名表》、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）、近期蓝底免冠２寸彩色照片3张及相关资格证件等。
3.资格审查。报名工作结束后，由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组办公室对报名人员资格进行集中审查，通过资格审查人数与拟招聘计划的比例不低于3:1；达不到3:1的，相应核减拟招聘计划数。审查合格人员发给准考证。资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘（选调）条件的，一经查实即取消招聘（选调）资格。
4.笔试。由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组及其办公室组织实施。笔试试题由县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组委托第三方统一命制，卷面总分100分。
笔试内容为综合基础知识及消防安全基本知识。
笔试时间和地点另行通知。
5.体能测试
主要测试应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、仰卧起坐、俯卧撑4个项目。体能测试有一项不合格的取消应聘资格。
体能测试时间及地点另行通知。
6.面试
根据体能测试后的入围人数，按其笔试成绩1:1.2的比例进入面试。
面试主要测试应聘者仪表、举止和综合素质。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100名。
面试时间及地点另行通知。
面试结束后，报考人员总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩按规定程序向社会公布。
7.考察
采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
8.体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定执行。体检具体时间、地点另行通知。
9.公示。
根据报考人员总成绩和考察体检结果，由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定拟聘用人员，在柘城网进行公示，公示时间为7个工作日。
10.聘用。对公示无异议的拟招聘人员，经本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员为初次就业的，试用期为12个月；属于在职人员的，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）乡镇（街道）专职消防员选调程序
1.发布公告。在柘城网发布《2021年柘城县公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员和选调乡镇（街道）专职消防员实施方案》。
2.公开报名。采取现场报名的方式进行，报考人员只能选报1个岗位，不得交叉报名。
①报名时间：2021年7月13日——7月16日。
②报名地点：县委编办（县委县政府5楼562房间）。
③报名要求：报考人员提交《2021年柘城县选调乡镇（街道）专职消防员报名表》、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）、近期蓝底免冠２寸彩色照片3张及相关资格证件等。
3.资格审查。报名工作结束后，由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组办公室对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘（选调）条件的，一经查实即取消招聘（选调）资格。
4.笔试。由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组及其办公室组织实施。笔试试题由县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组委托第三方统一命制，卷面总分100分。
笔试内容为综合基础知识及消防安全基本知识。
获得驾驶证A证的，笔试总分加10分，B证的加8分，C证的加4分。
若报考人员达不到选调人数要求的，设置最低合格分数线。达不到合格分数线的不予聘用。最低合格分数线按笔试人员平均分数的70%确定。
笔试时间和地点另行通知。
5.体能测试
主要测试应聘人员的基本体能素质，男性设置100米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑4个项目。
体能测试成绩满分为40分。每一项目的分值按表中对应标准计分；达不到最低分值的，取消应聘资格；介于两个分值之间的，按下限计分；大于等于最高标准的按10分计分。
体能测试时间及地点另行通知。
6.单位测评及考察
由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组办公室对报考人员的德、能、勤、绩、廉进行测评。凡合格率达80%以上的进入考察程序。否则，不再予以考察。
7.体检。根据以上程序，从高分到低分按1：1的比例进入体检环节。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定执行。
体检具体时间、地点另行通知。
8.公示。
根据报考人员总成绩和考察体检结果，由本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定拟选调人员，在柘城网进行公示，公示时间为7个工作日。
9.聘用。对公示无异议的拟选调人员，经本次县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组确定后，按照规定程序办理聘用手续。试用期3个月。试用期满考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
七、组织领导
为了加强对招聘（选调）工作的领导，保证招聘（选调）工作顺利进行，成立柘城县事业单位公开招聘（选调）工作人员领导小组。组长由县委副书记余化敏同志担任，副组长由县委常委、县委组织部部长魏征和柘城高新区管委会副主任张伟同志担任，王志祥、李子义、卢训杰、郝茂强、王培选、王文明为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县委编办，李子义同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作安排。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/G1P0VLwk9gooxtWK63VBIw
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