公务员考试中，最难让人理解的莫过于报名时的专业要求了。在很多人眼里，公务员日常工作难度又不大，技术要求也不高，为什么要设置那么多专业要求？
相信有不少同学都有因为专业限制被心仪岗位拒之门外的经历，而很多同学上岸后也会特别疑惑：这些日常工作根本用不到专业知识，为啥还非得限制专业？今天，小编就来给大家分析一下！
专业能力有实际应用
公务员工作中用不到专业能力，这其实是一个错觉。先来说说和专业联系比较紧密的岗位，例如证监会、知识产权局这类岗位。这种岗位关系重大，不容任何差错，单位绝对不会允许无相关专业知识储备的人员担任。让一个其他专业的人来，可能完全无从下手，根本不能胜任岗位。
再来说说行政岗，有些人认为行政岗就是整理资料，撰写材料，待人接物等等，这些内容谁都能胜任，反正都写过申论，何必要求专业呢？事实上，你让一个新闻学专业的公务员和一个计算机专业的公务员，写出来的材料是完全不一样的感觉。有时候专业背景已经将一个人潜移默化地改变了，尤其是思维方式层面，更是随时随地都在发挥作用。你以为专业影响不大，实际上天差地别。
公务员报名要求还会水涨船高
其实看看最近这些年公务员的报名要求，会发现门槛一直都在提高。不仅仅是专业，学历、政治面貌、应届身份等等都水涨船高了。种种要求叠加在一起，导致我们能报的岗位就越来越少了。
从机关单位来看，有专业限制这也是很正常的事情。像每年国考上百万人报名，根本不愁岗位没人报。既然报名的人这么多，那自然可以提前进行“筛选”。单位需要一个写材料的人，虽然人人都能写，但更希望找一个中文系的人来写，这样就完全能理解为什么绝大部分岗位都有专业限制了。
就目前的趋势来看，以后公务员招聘的要求可能还会越来越高。要知道哪怕像定向选调这种极高要求的考试，报名的人数都远超大家的想象。随着参加公务员考试的人越来越多，用人单位也会对考生提出更精细化的要求。
因此，在持续升温的公务员考试面前，考试最重要的还是需要提升自己的核心竞争力。自身硬件实力不够，可能连入场资格都没有，复习再多也没意义。
