2021年洛阳市孟津区面向社会招聘幼儿园教师公告已发布，计划招聘30人，报名方式：网上报名，报名时间：2021年12月23日9:00至2021年12月31日17:00，河南公务员考试网现将其公布如下：
洛阳市孟津区2021年面向社会公开招聘幼儿园教师公告
为加强我区幼儿园师资队伍建设，促进学前教育事业的可持续发展，根据工作需要，经孟津区人民政府研究同意，报请编制部门批准，决定使用事业编制面向社会公开招聘幼儿园教师30名。现依据《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）和河南省、洛阳市事业单位公开招聘有关规定，公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作在区委、区政府的领导下，成立“洛阳市孟津区2021年公开招聘幼儿园教师工作领导小组”具体负责，由区人力资源和社会保障局、区教体局和区委编办共同组织实施，区纪委监委全程监督。
二、招聘办法
通过网上报名、资格审查、打印准考证、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备原则、公开平等原则、择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.热爱教育事业，具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
3.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
4.具备教师任职的其他条件。
（二）学历条件
具有国家计划内统一招收的普通高等教育大专及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历；2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力）。
（三）年龄条件
截止2021年12月31日，大专学历年龄在25周岁以下（1997年1月1日及以后出生），本科及以上学历年龄可放宽到28周岁（1994年1月1日及以后出生）。
（四）资格条件
持有幼儿园教师资格证书。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人及未满最低服务年限的事业单位工作人员；
5.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.纳入失信被执行人员名单的；
7.孟津区行政事业单位在编人员；
8.国家和省、洛阳市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘名额及使用办法
此次计划招聘幼儿教师30名。其中：
孟津区第二区直幼儿园2名；孟津区城关镇中心幼儿园4名；
孟津区朝阳镇中心幼儿园4名；孟津区麻屯镇中心幼儿园4名；
孟津区平乐镇中心幼儿园3名；孟津区白鹤镇中心幼儿园3名；
孟津区会盟镇中心幼儿园2名；孟津区常袋镇中心幼儿园2名；
孟津区横水镇中心幼儿园2名；孟津区小浪底镇中心幼儿园2名；
孟津区送庄镇第一中心幼儿园2名。
岗位选择办法：拟录用人员，根据总成绩由高到低的顺序，由本人自主选择用人单位。
六、招聘程序
（一）报名资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。考生登陆洛阳人才人仕网考试报名系统（http://apply.lyrcrs.com/116/login.aspx），按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。
2.网上提交信息、上传照片时间：2021年12月23日9:00至2021年12月31日17:00。
3.报考资格审查
公开招聘幼儿园教师工作领导小组于报考者提交报名申请后对报考者的报考资格和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。报名信息一经提交不得修改。报考资料不全或电子照片不符合要求被驳回的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。提交信息截止时间（2021年12月31日17：00）之后，所有报考者不能修改及提交报名信息。
资格审查贯穿此次招聘全过程。考生提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件的、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现按照相关规定给予严肃处理，立即取消考试或聘用资格。
（二）申请加分人员政策
1.加分条件
根据国家、省、洛阳市有关规定，网上报名通过审核且符合下列条件人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招聘计划，截止2016年12月31日在孟津区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；
（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；
（3）参加洛阳市大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；
（4）大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；
（5）参加我省高校毕业生政府购岗计划在孟津区服务且合同期满、考核合格者，加10分。
2.加分提交材料
符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及1份复印件）：
（1）自行下载并填写《2021年孟津区公开招聘幼儿教师加分申请表》(附件3)；
（2）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招聘计划）提交孟津区委组织部出具的截止2016年12月31日在孟津区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；
（3）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（4）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者，提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书；
（5）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）；
（6）政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件。
3.提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2021年12月31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
提交地点：孟津区教育体育局人事股
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在孟津区人民政府网（点击“区政务公开——机构职能——区人社局、区教体局——通知公告”查看相关信息）予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。
通过资格审查的报名人数与招聘计划数的比例不得低于1.5:1。达不到规定比例，将核减招聘计划数。
（三）打印准考证
打印准考证时间另行通知，请通过网上报名审核的考生关注孟津人民政府网站。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。
（四）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试时间及地点以准考证为准。
3.笔试内容：教育理论知识和专业知识，卷面满分为100分。教育理论知识和专业知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践及专业基础文化知识等。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
4.笔试成绩的计算：笔试成绩=卷面成绩+加分。
（五）面试资格确认
1.面试资格确认人员的确定。根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格确认人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考或作弊者，不得进入资格确认范围。
2.资格确认办法。采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认须提交下列材料：
（1）有效身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证原件及复印件1份；
（3）幼儿园教师资格证原件及复印件1份；
（4）就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套))；
（5）符合条件的已就业人员报考须同时提交“单位同意报考证明”（附件7）；
（6）孟津区2021年招聘幼儿园教师面试资格确认表（附件1）；
（7）孟津区2021年招聘幼儿园教师面试资格确认汇总表（附件2）。
3.面试资格确认具体时间和地点请及时关注孟津区人民政府网站公告。
因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）面试
1.通过面试资格确认人员，确定为参加面试人员。面试采取统一标准、统一组织、统一评分的方式进行。
2.面试时间及地点另行通知。
3.面试办法
面试采取试讲与技能测试相结合的方式进行。
（1）试讲采取在现行幼儿园教材中随机抽课，备课10分钟后，讲一节学前教育微型课（10分钟以内）的方式进行。试讲现场成绩满分为100分。
试讲教材由面试考场提供，不得自带教材。
（2）技能测试主要评价应聘者作为幼儿教师的基本技能，由琴法（电钢琴）和个人展示两个环节组成。
琴法环节在专家题库中随机抽取曲目，进行弹琴表演，本环节时间不超过3分钟。
弹琴后应聘者在讲故事、唱歌、舞蹈和简笔画四项中任选一项进行个人展示，本环节时间不超过3分钟。
技能现场成绩满分为100分。个人展示不带任何音乐和道具，面试区提供电钢琴、黑板和粉笔。
面试现场成绩＝试讲现场成绩×70%＋技能现场成绩×30%。
若有2个及以上评委组参加测评，面试成绩采用面试现场成绩加权平均法计算。
若实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，应组织现有人员面试，考生面试现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位人数，考生面试现场成绩低于75分者不予聘用。
4.总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考生总成绩小数点后保留两位小数。
考生中有末位总成绩（或选岗排序总成绩）并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低确定排序进入下一阶段。
（七）体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办[2017]4号）等规定进行。
体检不合格者不得进入考察环节，体检费用考生自理。体检时间地点另行通知。
（八）考察
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用等记录情况进行考察与资格复查。
进入考察人员需要在规定时间提供身份证、毕业证及学信网打印的《学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、人事档案、就业报到证或就业协议书等相关资料原件及复印件（一份）。逾期不能提供者按弃权处理，后果自负。
因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示和聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，确定为新聘用人员。新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，工资待遇按照有关政策执行。
所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。
七、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
八、其他
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、打印准考证、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节和提供规定资料的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由孟津区纪委监委全程监督。
本次招聘所有环节的公告通知，均在孟津区人民政府网站上公示（http://www.mengjin.gov.cn/ 点击“区政务公开——机构职能——区人社局、区教体局——通知公告”），不再采取其他任何方式通知，请相关考生务必及时登录查看，本人错过事项，后果自负。
本方案由孟津区2021年招聘幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379- 67921286
网上报名技术咨询电话：0379-69981168
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
2021年12月23日
文章来源：http://www.mengjin.gov.cn/html/1//2/151/164/231/247/81279.html
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