2021年洛阳栾川县乡镇事业单位选调公告已发布，计划选调146人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年1月5日至6日，报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅，笔试科目为综合能力测试，有需要的考生可结合2021年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
2021年栾川县乡镇事业单位选调工作人员公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴，满足乡镇事业单位用人需求，充分调动事业单位工作人员积极性，结合工作实际，经县委、县政府研究，决定公开选调一批财政全供事业人员，充实到乡镇事业单位工作。具体公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方法，聘用优秀人员到乡镇一线岗位工作。
二、选调计划
计划选调146名工作人员充实到乡镇事业单位工作。
三、选调对象和选调条件
（一）选调对象
面向纳入我县编制人事管理的事业单位自收自支及差额补贴工作人员（卫健系统公立医院及乡镇卫生院工作人员除外）。
（二）选调条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治思想素质和道德品行;
3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;
4.具备正常工作的身体条件，无不良嗜好;
5.思想进步，有较强的责任心和事业心；
6.年龄计算截止2021年12月1日，女年龄在45周岁以下（1975年12月1日后出生），男年龄在48周岁以下（1972年12月1日后出生）。出生年月以人事档案记载为准。
7.学历要求：应具有高中、中专（含技工学校）及以上学历；
8.近三年（2018年、2019年、2020年）年度考核结果为合格及以上等次；
9.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
（2）曾被开除公职、开除学籍的;
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（4）受处分期间或未满影响期限的;
（5）纳入失信被执行人名单的；
（6）其他法律、法规规定不适宜报考的。
四、选调办法和程序
选调工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年1月5日至6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅（地址：栾川县城兴华西路）。
3.报名方法：本次选调采取现场报名方式进行。报名时提交《2021年栾川县乡镇事业单位选调工作人员报名表》（见附件1）一式2份，并提交以下相关材料（原件及复印件一式两份，附报名表后）：
（1）本人有效身份证；
（2）近期同底版免冠1寸彩照2张；
（3）毕业证，中专及以上学历需提供学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表；无学历认证报告或无学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案（主要指中专毕业生，学信网未录入）。
（4）所在单位开具的同意报考证明（见附件2）。
资格审查贯穿于笔试、聘用工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符或提供虚假材料的，取消其聘用资格。
4.拟选调岗位人数与报名人数的比例不低于1:1.5。达不到规定比例时核减选调计划。
5.领取准考证时间：2022年1月14日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），持本人有效身份证到报名地点领取。
（二）笔试
1.笔试内容：
笔试科目为综合能力测试，主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、党内法规和党的基本知识、“三农”政策、“乡村振兴”有关政策，以及解决基层实际问题的能力等，笔试成绩满分为100分。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.具体考试时间、地点以准考证为准。参加选调人员参加考试时必须同时携带准考证和有效身份证。
4.参加选调人员的笔试成绩将在中国栾川网进行公示。笔试成绩并列时，依次按学历层次的高低和参加工作时间长短确定进入体检人员。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：1.5比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。
3.面试时间、地点及其他要求另行通知。
4.总成绩的计算：
考生总成绩＝笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网公示。总成绩并列时依次按照学历层次、笔试成绩、面试成绩的高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。学历层次、笔试成绩、面试成绩均相同时则进行面试加试。
（四）体检
根据参加选调人员总成绩，按选调计划 1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不准进入考察和聘用环节。体检所需费用由参加选调人员自理。因体检不合格造成的岗位空缺，按参加选调人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
（五）考察
根据参加选调人员总成绩和体检结果，按计划选调人数等额确定考察对象。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)以及与岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。
因参加选调人员放弃考察或考察不合格出现选调岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。考察工作在县选调工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。
（六）公示和聘用
对考察合格人员，经县选调工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，根据各乡镇编制空缺，按成绩高低依次进行选乡镇，对于不按规定选岗或不按时到岗的取消聘用资格，聘用人员试用期一年。拟聘用人员现聘岗位为工勤岗位的选调后按原岗位等级聘用，拟聘用人员现聘岗位为管理岗位或专业技术岗位的根据选调后单位岗位设置空岗情况聘用，没有空缺岗位的根据单位岗位实际情况重新认定岗位等级（转岗或降低岗位等级）。
聘用人员最低服务年限5年（含试用期），拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
五、纪律与监督
整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、笔试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
六、疫情防控
根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函〔2021〕159号）有关要求，参加选调人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在选调相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。参加选调人员有义务随时关注中国栾川网网站，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由县选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。
详情请登录中国栾川网（http://www.luanchuan.gov.cn/）,并自行下载打印相关表格。
本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：66831543
监督电话：66822273
栾川县选调工作领导小组办公室
2021年12月28日
文章来源：http://www.luanchuan.gov.cn/view.php?id=30908
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