2022年河南省考临近，想必准备参加的小伙伴已经有所准备了~了解考试的小伙伴都知道，考试很重要的一步是选岗。对于岗位你心中有数了吗？今天河南公务员考试网就来给大家议议省考中的一类“神仙岗位”——乡镇岗。
乡镇招录是“重头”
河南省考对向往编制的河南考生来说是一个重头戏，招录人数多，机会多。2021年省考共设置了4841个岗位，计划招录7901人。
（2019-2021年河南省考各系统招录情况）
从近三年的河南公务员各系统招录情况来看，乡镇岗位在招录中都占较大的比重，2019，2020，2021年分别招录2436人，1533人，1227人，占当年岗位招录比例的32.40%，15.56%，15.51%。整体来说乡镇系统相比其他系统对于考生来说机会更多一些。
历年分数线
河南省考在 2018 年之前的申论乡镇和县级并没有在试卷上进行区分，2019 年开始，申论实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。
从20和21年的分数线来看，乡镇系统的分数线整体是较低的，申论乡镇的整体难度比县级以上有所下降，更注重对考生实践操作能力的考察。
岗位学历要求
2021年河南省考乡镇系统招录的1227个岗位中，整体来说学历要求偏中下等，系统内专科以上的招录人数多于本科人数，专科人数的招录人数占了同年专科招录人数的半壁江山。
薪资待遇
本科的薪资较专科会高出二百左右，乡镇公务员基本上是普通管理，贫困乡镇下乡补贴一个月200元左右。每月薪资大致在3000-4000，一年整体收入约5万元左右，具体薪资根据岗位会有所浮动。乡镇岗位是锻炼一个人综合能力的地方，工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作，协助党政领导处理日常事务，承办党政领导交办的其它事项。
发展前景
客观来说，乡镇岗位招录门槛低，现在也处于国家大力振兴乡村的阶段，不论省考还是国考，在招录上都对乡镇等基层岗位有倾斜。如果你想找一份离家近工作的考生来说，乡镇是一个不错的选择。再加上较多的工作机会较低的分数，想必省考乡镇岗将是更容易努力一下就能进面的岗位！
在21年的省考招录工作中，许昌市明确表明各县（市、区）50.4%的公务员招录下达给乡镇机关，进一步充实基层干部队伍。这也可以预示2022年河南省考乡镇的招录可能会再次增加。
鱼和熊掌不可兼得~当竞争压力小发展前景受限和竞争压力大发展前景广阔的岗位摆在你面前，你会怎么选？
如果你想考公务员，建议先了解公务员岗位的基本概况，做好充足的准备，2022年省考的号角即将吹响，准备正当时！
