2022年郑州郑东新区市场监督管理局招聘劳务派遣工作人员公告已发布，计划招聘68人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年5月13日-2022年5月20日。笔试内容：《公共基础知识》。有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
郑东新区市场监督管理局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
郑东新区市场监督管理局根据工作需要，依据“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。
一、招聘岗位及人数：
本次公开招聘共招聘68人，具体岗位信息详见附件《郑东新区市场监督管理局公开招聘劳务派遣工作人员岗位及任职资格表》
二、报名条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
3、具有正常履职所需的身体素质条件。
4、具体学历及专业要求以任职资格表为准。
5、年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），身体健康。
6、符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在校期间被开除学籍、曾因违反单位管理规定，被开除公职、辞退或解除劳动合同的；
2、报考人员为退役军人的，在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的；
5、在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
8、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
9、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；
10、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
(一)报名、资格审查
1、网上报名时间：2022年5月13日- 2022年5月20日；
2、报名方式：网上报名现场确认
（1）网上报名：
输入网址报名：
http://hotonbaoming.mikecrm.com/l9ALMoa
或扫描二维码报名：
下载报名登记表：
报名信息提交成功后点击“下载报名登记表”按钮，进入纸质报名表下载页面，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。
（2）现场确认：
已完成网上报名的报考人员携带以下资料进行现场确认：毕业证、有效期内的二代身份证原件及复印件各1份，有效期内学信网学历在线认证报告1份，近期1寸同底版免冠彩照1张，报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件。
3、现场确认时间及地点：
通过微信公众号（ihc2008）另行通知。
4、咨询电话及时间：
电话：0371-67120093
时间：上午（8:30-12:00 ）下午（14:30-18:00）
5、资格审查：
工作人员对报考人员提供的证明材料进行现场审核确认，确认不合格的不予报名；报考人员填报的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
招聘人数与报考人数比例不低于1:5，达不到比例的，经郑东新区市场监督管理局研究同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招录名额递减直至取消招聘计划。
(二)笔试、面试
1、领取准考证：
领取准考证时间通过微信公众号（ihc2008）公布。
2、笔试：
笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。
笔试内容：《公共基础知识》。
笔试时间、地点：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。
3、面试
面试采取结构化面试的方式进行，依照各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选；面试成绩满分100分。
面试时间、地点：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。
4、总成绩:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、成绩查询：
成绩查询时间、渠道：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。
6、未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
体检由招聘单位统一组织，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃；参加体检人员，体检费自理。
参加体检的人员名单在微信公众号（ihc2008）公布。
(四) 考察
体检合格的，进入考察程序。
(五) 公示
根据成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在微信公众号（ihc2008）公示7天，无异议后办理相关手续。
四、聘用和待遇
此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同并按照规定程序和时间到岗工作。
工资待遇：试用期两个月，工资待遇参照郑东新区市场监管局原有自聘人员执行，按照郑州市企业标准缴纳五险一金。
五、其他事项
（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息，因个人原因影响考试、聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其聘用资格。
附件：郑东新区市场监督管理局公开招聘劳务派遣工作人员岗位及任职资格表
2022年5月12日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YyA9BczJse02tweU1htRPQ
