2022年驻马店驿城区卫健体委所属事业单位招聘专业技术人员公告已发布，计划招聘83人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年7月18日9：00至7月20日18：00。笔试内容包含《行政职业能力测试》。需要备考的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
2022年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员公告
为适应我区经济社会发展需要，保障全区人民群众身体健康，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》有关文件精神，结合我区实际，经区政府批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员83名。
一、招聘岗位和数量
全区共计划招聘事业在编人员83名。
（一）驻马店市妇幼保健院6名；
（二）驻马店市第一人民医院24名；
（三）驻马店市第二中医院8名；
（四）驻马店市第四人民医院1名；
（五）驻马店市铁东医院1名；
（六）驿城区乡镇卫生院43名。
具体招聘岗位、条件、数量和内容详见《2022年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位要求的学历条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；
5、符合岗位要求的年龄条件。报考驻马店市第一人民医院需普通全日制本科学历，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）且取得医师资格证和规培证；其他单位普通全日制本科学历年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），有资格证的年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。凡年龄要求30周岁以下的岗位，研究生报考的年龄放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；专科学历的年龄在28周岁以下（1994年1月1日以后出生），有执业资格证的年龄可放宽至30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。
6、适应岗位要求的身体条件；
7、招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息。驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）
为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查。
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2022年7月18日9：00至7月20日18：00期间登录驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片，要求：①单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
（2）报考资格审核。报考资格审核由用人单位（组织招聘部门）负责。用人单位（组织招聘部门）在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请通过的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年7月18日10：00至7月21日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(支付宝)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2022年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
（4）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于7月27日上午9:00至 7月30日上午9:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（5）报名岗位要求。报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（6）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。因此被取消考试或聘用资格的，不退还考务费。
（7）报考比例。报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需的口腔医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术专业岗位，可适当降低比例或将空余计划按用人单位需求调整到其他相应岗位。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还考务费。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。
（2）根据招聘岗位特点，医学类考试内容为《医学基础知识》，其他专业类考试内容为《行政职业能力测试》，笔试成绩满分100分。
（3）参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加10分。在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年7月25日至7月26日工作时间向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防控工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试;个别稀缺岗位笔试不足1：3的比例按实际参加考试人员进行面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、医师资格证、就业报到证、学历认证原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《2022年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》2份，到驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行面试资格确认。
2022年毕业尚未拿到毕业证、学位证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话），一旦录用必须提供有关证件原件。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。
面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店市人才信息网。
面试成绩满分为100分。
3、考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
未尽事宜由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：区人力资源和社会保障局 0396—2828335
区卫生健康体育委员会 0396—2937697
驿城区事业单位公开招聘领导小组办公室
2022年7月1日
文章来源：http://hrss.zhumadian.gov.cn/node/96130
