2022年郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告已发布，计划招聘5人，报名方式：邮箱报名，报名时间：2022年7月19日至2022年7月24日18：00前。河南公务员考试网现将其公布如下：
郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告
郑州航空港水务发展有限公司（以下简称“公司”）拟组织招聘员工5名，其岗位职责及岗位素质标准具体如下：
一、招聘岗位、人数及职责简介
（一）供水营销岗（2名）
1.负责抄读水表数据，掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息；
2.负责窗口收费、水费回收及相关数据的统计和处理工作；
3.负责用户用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作；
4.领导交办的其他事项。
（二）机泵运行岗（3名）
1.负责加压泵站供水系统的运行维护工作；
2.负责当班期间设备的操作、巡视、检查，简单故障处理工作。
3.负责日常资料整理、数据的记录，做好交接班工作。
4.接受调度的指令，听从指挥，及时调整设备运行状态，确保安全生产。
5.负责高压变配电系统操作、维护工作。
二、任职条件
（一）供水营销岗：
1.年龄一般在35周岁以下，大专及以上学历。
2.具有一年以上工作经验，掌握计算机基本操作，能够熟练使用Excel、word等办公软件。
3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，善于学习，动手能力强。
4.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
（二）机泵运行岗：
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历。
2.掌握水泵、电气、给排水基础知识，能够分析一般性故障原因及处理方法，能够适应倒班。
3.了解电工基本知识，熟知电路系统及简单的自动化控制原理。
4.有责任心、团队协作以及计划执行能力。
5.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
6.有相关工作经验者优先，有相关专业职称、资格证者优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
三、聘用程序及办法
（一）发布公告。
（二）报名、资格审查、面试、体检、公示、入职。
1.报名方式：点击文末附件，下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。
2.报名时间：报名时间为 2022年7月19日至2022年7月24日18：00前。
咨询电话：0371-56567983、0371-56567984
3.网上报名注意事项：
报名者请严格自律，要对提交审核报名信息的真实性负责，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其报名资格。
（三）资格审核及面试
1.资格审核、面试时间及地点：待定。
2.资格审核合格后，按照招聘人数比例1:3进面试环节。
（四）公示
进行聘用公示。公示平台为：郑州航空港水务发展有限公司官网（http://hkgwater.com/）。
四、管理、待遇及其他
1.工资待遇3600元/月；参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。
2.被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月，试用期满经考核合格后，办理相关手续，并与相关劳务公司签订人事合同。
3.应聘者提交报名表时，邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名，如：张三+机泵运行岗。
郑州航空港水务发展有限公司
2022年7月19日
文章来源：http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/6581932.jhtml
