2022年郑州市共计招录岗位数282个，招录人数570人，较2021年的郑州地区的岗位数和人数都有所增加，岗位数增加14个，招录人数增加71人，这对于广大考生来说是很好的机会。那在2022年的河南省考中，郑州地区的招录情况有什么样的特点和变化呢？河南公务员考试网为您详细解读。
一、郑州是各区县不同层级招录情况
| 行政区域 |
招录职位数 |
招录人数 |
| 市直 |
60 |
97 |
| 中原区 |
14 |
25 |
| 惠济区 |
12 |
16 |
| 二七区 |
5 |
10 |
| 金水区 |
2 |
4 |
| 管城回族区 |
3 |
10 |
| 郑东新区 |
0 |
0 |
| 经开区 |
1 |
6 |
| 高新技术开发区 |
4 |
8 |
| 航空港区 |
17 |
17 |
| 上街区 |
0 |
0 |
| 荥阳市 |
34 |
58 |
| 巩义市 |
23 |
50 |
| 新郑市 |
13 |
31 |
| 登封市 |
25 |
40 |
| 新密市 |
17 |
31 |
| 中牟县 |
15 |
20 |
| 公安 |
37 |
147 |
| 合计 |
282 |
570 |
2022年郑州市公务员共招录570人，进行数据分析可以看出：一方面，市直和公安这两个系统招录人数相对比较多，招录人数分别是97人和147人。另一方面，荥阳市、巩义市今年招录的人数为58、50，也是机会比较多的区域。而郑东新区延续了每年几乎不招人的状态，上街区今年也没有招录计划。
二、各层级招录情况
| 2022年郑州市招录岗位各层级招录人数和占比分析 |
| 层级 |
县级及以上 |
乡镇 |
公安 |
| 职位数 |
202 |
43 |
37 |
| 占比 |
71.63% |
15.24% |
13.12% |
| 人数 |
332 |
91 |
147 |
| 占比 |
58.24% |
15.96% |
25.78% |
我们分层级来继续分析，县级以上招录332人，乡镇招录91人，而公安系统为147人，与上一年的数据进行分析，乡镇招录人数由2021年的39人增加至今年的91人，继续延续着对基层工作岗位的重视，为高校毕业生奋斗在基层、发展在基层搭建平台。广大考生可以适当考虑到基层去锻炼。
三、各专业招录情况
| 2022年郑州市招录岗位专业要求和占比分析 |
| 专业 |
法学类 |
计算机类 |
中国语言文学类 |
工商
管理类 |
经济学类 |
不限专业 |
| 职位数 |
59 |
22 |
28 |
15 |
18 |
62 |
| 占比 |
20.92% |
7.80% |
9.92% |
5.31% |
6.38% |
21.98% |
| 人数 |
177 |
56 |
41 |
16 |
27 |
133 |
| 占比 |
31.05% |
9.82% |
7.19% |
2.80% |
4.73% |
23.33% |
招录岗位的专业也影响着广大考生的抉择，通过对2022年郑州市公务员招录岗位的专业要求分析，法学类专业的岗位依旧比较多，59个岗位招录177人，主要集中在公检法系统中，而值得注意的是，今年有62个岗位的133人对专业无限制，这对于一些冷门专业考生来说是利好消息，将改变这些考生过去面临“无岗可报”“没得选择” 的尴尬。
四、各学历招录情况
| 2022年郑州市招录岗位学历要求人数和占比分析 |
| 学历 |
本科及
以上 |
本科
（要求学位） |
硕士研究生
及以上 |
硕士研究生及以上
（普通高等院校） |
| 职位数 |
240 |
24 |
17 |
1 |
| 占比 |
85.10% |
8.51% |
6.02% |
0.30% |
| 人数 |
442 |
104 |
19 |
5 |
| 占比 |
77.54% |
18.24% |
3.33% |
0.80% |
2022年郑州市公务员招录岗位学历要求中，同2021年的要求基本相同，主要面向本科学历招录为主，招录人数为442人，占总招录人数比为85.10%;硕士研究生学历及以上招录17人，占比6.02%，要求专科及以上以及博士学历的职位数均为0。而2022年的专业要求中，特别需要注意的是对学位的要求，本科及以上要求学位的岗位为24个，占比8.51%；而硕士研究生中对普通高等院校的要求也有出现，招录人数为5人。
五、应往届招录情况
| 2022年郑州市招录岗位要求基层工作经历人数和占比分析 |
| 应往届限制 |
2年以上基层工作经历 |
不限基层工作经历 |
| 职位数 |
0 |
282 |
| 占比 |
|
100% |
| 人数 |
0 |
570 |
| 占比 |
|
100% |
2022年郑州市公务员招录岗位延续往年传统，对于应往届没有专门的限制，也就是说各部门的岗位全部不限工作经历，这对应届生来说是难得的机会。
六、针对特殊针对性人群招录情况
| 2022年郑州市招录退伍士兵、服务基层等身份要求和占比分析 |
| 特殊项目 |
服务基层人员 |
退役士兵 |
少数民族 |
| 职位数 |
1 |
7 |
0 |
| 占比 |
0.30% |
2.40% |
|
| 人数 |
2 |
7 |
0 |
| 占比 |
0.35% |
1.22% |
2022年郑州市公务员招录岗位中，有7个岗位是针对退役士兵的，每个岗位招录1人，同时要求有中共党员身份；今年有1个岗位对服务基层人员进行专项招录当然此类岗位竞争压力相对会小。
七、其他限制条件招录情况
| 2022年郑州市招录岗位其他限制条件占比分析 |
| |
招录职位数 |
占比 |
招录人数 |
占比 |
| 限本县（市、区）户籍或生源报考 |
0 |
|
0 |
|
| 中共党员 |
18 |
6.38% |
29 |
5.05% |
| 法律资格证书 |
32 |
11.34 |
122 |
21.40% |
| 连续六个月海外经历不得报考 |
37 |
13.12% |
147 |
25.78% |
| 初级会计师及以上 |
5 |
1.77% |
5 |
0.87% |
| 性别（限男） |
26 |
9.21% |
108 |
18.94% |
而分析其他的限制条件，可以发现对户籍的限制上，郑州市依旧没有进行特别的规定，体现了海纳百川聚四防之才的态度，而对政治面貌的限制上，要求中共党员有18个岗位，占比6.38%；对法律、会计资格证书的要求占比较大，这也体现了对考生专业素养的更高要求。而对不能报考的情形中，要求有连续六个月海外求学、工作经历不能报考的岗位有37个，都为公安系统。通过上述分析，各位考生应该初步了解了2022年郑州市公务员招录基本情况，今年郑州地区的招录岗位数和人数都有增加，这对于想来省会城市发展的考生来讲是很好地机会，了解岗位招录情况，合理报考，定能事半功倍！
注意！河南省考的竞争一年比一年激烈，高分入面的情况数不胜数。只有提前复习，才有希望高分入面。历年河南省考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考—2023年河南公务员考试通用教程。
