2022年商丘睢县融媒体中心招聘专业技术人员公告已发布，计划招聘20人，报名时间：2022年12月14日至12月16日，报名地点：县行政服务中心三楼。笔试科目为公共基础知识+新闻采编制作专业知识，有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
2022年商丘睢县融媒体中心招聘专业技术人员20人公告
为进一步加强睢县新闻专业工作人员队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等有关文件规定，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及名额
招聘单位为睢县融媒体中心，招聘名额20名，财政全供事业编制。单位地址：睢县睢州大道东段。具体招聘岗位、名额等详见《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)，以下简称《岗位计划表》。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持注重实用的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有岗位所需的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
(二)资格条件
1.户籍要求：需具有商丘户籍(含市属县区)。
2.年龄要求：35周岁以下(1987年7月1日后出生，以身份证为准)。
3.学历要求：
全日制专科或国家承认学历的本科及以上学历(2022年7月31日前取得相应毕业证书)。
4.专业要求：详见《岗位计划表》。有县级及以上官方新闻(媒体)机构三年以上从业经验，并在省级及以上媒体刊播过相关稿件、视频的，可适当放宽专业要求。
5.具有以下条件的考生在相同名次情况下优先聘用：有新闻记者证、助理编辑证、助理记者证的。
(三)有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、试用期或服务期未满的不能报考;
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告于2022年12月7日在睢县人民政府网(https://www.suixian.gov.cn)发布。
(二)报名与资格审查
1.报名方式与时间：报名采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2022年12月14日至12月16日(上午8：00-12：00;下午2：30-5：30)
3.报名地点：县行政服务中心三楼。
4.报名所需材料：《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员报名表》(附件2);本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件1份;有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;新闻稿件(视频)。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试科目为公共基础知识+新闻采编制作专业知识，采取闭卷方式，满分为100分。
3.笔试时间和地点另行通知，请及时关注睢县人民政府网站发布的笔试通知。
(四)面试
每个招聘岗位根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试人员名单在原报名网站公布。当达不到3：1比例的岗位，可适当降低比例，但不低于2：1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至该岗位取消。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。入围面试的人员放弃面试资格的，从相应岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补考生笔试成绩相同的，同时进入面试。面试时间、地点请关注睢县人民政府网站发布的面试通知。
(五)体检与考察
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。新闻采编制作类、新媒体技术类总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数)。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;播音主持类总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数)。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
(六)聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，办理正式入编手续，纳入财政全供事业编制;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期);办理聘用手续前，拟聘用人员须与所聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受48小时核酸阴性证明查验和行程码及体温测量，方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
咨询电话：0370-5036658
文章来源：https://www.suixian.gov.cn/index/index/detail/id/37775/type/2.html
