2023年郑州航空港经济综合实验区公开招聘治安巡防队员公告已发布，计划招聘300人，考生可采取网上报名或线下报名方式进行。报名时间：2023年3月7日9：00—3月12日17：00。河南公务员考试网现将其公布如下：
郑州航空港经济综合实验区2023年公开招聘治安巡防队员公告
为进一步加强我区治安巡防工作，现决定面向全省公开招聘治安巡防队员，公告如下：
一、招聘计划
面向全省公开招聘治安巡防队员300人，用于航空港区社会治安的巡逻防控。
二、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.自愿从事治安巡防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
4.身体健康，具备岗位所要求的身体条件，同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力；
5.因工作岗位性质特殊，本次招聘仅限男性，年龄为18周岁--35周岁（1987年1月1日-2005年1月1日期间出生），身高165cm以上，具有高中（中专）及以上文化程度；
6.郑州航空港区户籍人员、就业困难人员和退役军人在同等条件下优先。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.有参与、组织法轮功等邪教组织行为的；
4.曾因违反巡防队员管理规定被辞退或从航空港区巡防队伍离职不满3年的；
5.身体有纹身的；
6.现役军人，未毕业大学生；
7.其他不适合从事巡防队员工作的。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，考生可采取网上报名或线下报名方式进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年3月7日9：00—3月12日17：00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：4001791796
政策咨询电话：0371-86568996
咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30
2.资格初审：2023年3月7日9：00—3月13日17：00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）查询是否通过初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.打印准考证：考生在网上初审成功后，须在2023年3月14日9:00—3月19日9:00期间登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）并妥善保管。如考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试、体能测试和面试。
（二）线下报名
1.报名时间：2023年3月7日—3月12日，上午9:00一12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地址：华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源服务产业园区A座8楼东南角，联系电话：86568996，联系人：李老师。
3.报名材料：本人1寸近期免冠照片1张，二代身份证原件及复印件，学历证书原件及复印件，户口簿原件及户主页、本人页复印件各1张。退伍军人还需携带退伍证原件及复印件1张。就业困难人员需携带人社部门出具的相关材料。
（三）注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
2.考生应认真阅读并全面理解招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合报名条件仍进行了报名，报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
四、考试内容、时间和方法
本次招聘考试包括笔试、体能测试和面试。
（一）笔试
1.笔试时间定于3月19日进行，具体时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。根据拟招聘人数与符合资格条件的报名人数1：5的比例设定笔试开考比例，达不到该比例的，可适当降低，但不得低于1：3，否则相应核减拟聘用人数。
3.笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备体能测试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生本人承担。
（二）体能测试
按笔试成绩从高分到低分的顺序，以拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测试环节人员。参加体能测试人员名单在“郑州航空港经济综合实验区管委会官网”和“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号公布。
1.参加体能测试考生持笔试准考证和本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证在规定时间到指定地点参加体能测试。进入体能测试的人员须在测试前按照要求进行身高测量。
2.测试项目为男子1000米跑，按照合格和不合格两个档次现场公布体能测试结果，体能测试标准参照有关规定执行。
（三）面试
1.体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人选，不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试人员名单在“郑州航空港经济综合实验区管委会官网”和“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号公布，进入面试人员按规定时间在“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号自行打印面试通知单。
2.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证、笔试准考证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试采取结构化面试的形式，分值100分，占考试总成绩的50%。因面试人数较多需要分设多个面试考场，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩即为面试最终成绩。
4.整场面试结束后，先公布面试原始成绩，再公布面试最终成绩。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。
五、体检
按照考试总成绩排名，以拟招聘人数1：1.2的比例确定进入体检环节人员名单，体检费用自理。考生因个人原因未按要求参加体检或出现体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、政审
拟聘用人员在户籍所在地派出所进行政治审查，开具无犯罪记录证明。若政审不合格，取消聘用资格，按照考试总成绩排名择优递补。
七、聘用
（一）拟聘用人员名单在“郑州航空港经济综合实验区管委会官网”和“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号进行公示。
（二）经7个工作日公示无异议后，拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，由郑州航空港区人力资源综合服务中心派遣至用人单位工作。
（三）工资待遇按照《关于郑州航空港经济综合实验区公益性岗位工作人员工资薪酬及人员补充有关事宜的通知》执行。
（四）新聘用人员试用期为3个月。
八、其他
（一）本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在郑州航空港经济综合实验区管委会网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号发布，在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
（二）考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
技术咨询电话：4001791796
政策咨询电话：0371-86568996
纪检监督电话：0371-86199789
2023年2月24日
文章来源：https://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/6957692.jhtml
