2023年国家税务总局部分直属事业单位招聘公告_

2023年国家税务总局部分直属事业单位招聘公告

2023-04-04 河南公务员考试网

2023年国家税务总局部分直属事业单位招聘公告已发布，计划招聘30人，报名自公告发布之日起至2023年4月23日截止，以电子邮件送达时间为准。河南公务员考试网现将其公布如下：

国家税务总局部分直属事业单位2023年度公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合工作需要，国家税务总局直属事业单位机关服务局、税收科学研究所、税收宣传中心、税务杂志社、中国税务报社公开招聘事业编制工作人员共30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

见招聘岗位信息表（附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员应符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养，践行社会主义核心价值观。

3.热爱税收事业，恪守职业道德，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业操守和团队协作精神。

4.具有招聘岗位所要求的专业、学历学位及工作技能。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.应聘应届毕业生岗位的,应为2023年应届毕业生（不含定向、委培、国（境）外大学毕业生和博士后出站人员），在校期间为非在职，毕业时须如期取得学历学位证书。岗位要求京籍人员的是指具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况，具有北京市常住户口的应届毕业生可应聘京籍岗位，也可应聘符合条件的不限户籍岗位。

7.应聘不限户籍岗位的社会在职人员，须符合北京市落户相关政策要求。

8.应届毕业生年龄要求：京外生源大学本科生不超过26周岁（1997年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

社会在职人员年龄要求视岗位要求确定，具体见岗位信息表。

9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有以下情形之一者不得报考

曾受过刑事处罚、党纪政务处分；曾被开除党籍、团籍、公职；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查；被依法列为失信联合惩戒对象；在校期间受到院系级以上单位处分；曾有学术不端等不良行为；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的；聘用后构成回避关系的；毕业时不能取得相应学历学位的；尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘公告

通过人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”专栏发布招聘公告。

（二）报名

1.报名材料

招聘报名采取电子邮件方式。即日起，请应聘人员下载并填写《报名表》（见附件2），将报名材料扫描件压缩后（扫描件采用jpg格式，单张不大于1M；压缩包采用zip格式，总大小不大于50M）通过电子邮件发送至指定邮箱（见岗位信息表），邮件主题和附件名均为“用人单位+应聘岗位+姓名”。提交的报名材料包括：

（1）《报名表》（电子表格）

（2）身份证复印件（正反面复印在同一页）；

（3）户口簿首页、本人页和变更页复印件（复印在同一页）；

（4）在校成绩单（2023年应届毕业生提供）；

（5）外语水平证书或成绩报告单；

（6）高等院校教育各阶段学历及学位证书复印件，以及相对应的学信网学籍、学历、学位证明；

（7）有国（境）外留学经历的，须在《报名表》注明留学性质（公派、自费），并提供能够认定本人留学身份和经历的相关材料。

（8）相关专业技术职称证书、资格证书、任职文件等复印件；

（9）本人免冠2寸蓝底彩色电子照片。

另外，应聘税务杂志社岗位一、中国税务报社岗位一和岗位二的人员，还需提供能够反映本人专业水平和工作业绩的材料（提交材料具体要求见附件3）。

2.报名要求

报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。

本次招聘所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的（应届毕业生为2023年即将取得的）最高学历，且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求。专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新）、中国研究生招生信息网专业库，应聘人员所学专业不在选定的参考目录中但与岗位要求的专业接近的，可拨打岗位信息表上的咨询电话主动与招聘单位联系，确认报名资格。

3.报名时间

报名自公告发布之日起至2023年4月23日截止，以电子邮件送达时间为准。

（三）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘计划人数比例原则上应达到5：1，未达到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格初审人数开展后续招聘工作。资格初审通过人员名单将在国家税务总局网站“信息公开-通知公告”专栏进行发布，不符合条件人员不再另行通知。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，在后续专业水平与工作业绩评价、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合招聘资格条件的，我单位均可取消其应聘或聘用资格。

（四）专业水平与工作业绩评价、笔试

对税务杂志社岗位一、中国税务报社岗位一和岗位二通过资格初审的人员，进行专业水平与工作业绩评价（不进行笔试）。我单位成立专业水平与工作业绩评价专家组，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求聘请领导和专家担任成员，根据通过资格初审人员网上提交的相关材料，对应聘人员的代表性作品、策划系列新闻报道或重大选题、团队建设与管理、个人年度考核及评优评先、创新推出栏目或版面、主持或参与重要栏目建设、论文、论著等方面进行综合评价。专业水平与工作业绩评价由评价专家组具体实施，应聘人员无需现场参加。专业水平与工作业绩评价总分100分，评价合格分数线为60分，达到评价合格分数线的考生根据成绩排名，按照招聘计划数与达到评价合格分数线1︰5的比例确定参加面试人员，未达到该比例的，按照达到合格分数线的实际人数进行面试。

对税务杂志社、中国税务报社其他岗位以及其他招聘单位岗位通过资格初审的人员，统一组织笔试。笔试总分100分，笔试最低合格分数线按照笔试实际参考人数70%的通过比例划定，达到笔试最低合格分数线的考生根据成绩排名，按照招聘计划数与达到笔试最低分数线1︰5的比例确定参加面试人员，未达到该比例的，按达到笔试最低分数线实际人数面试。

相关具体安排均将在国家税务总局网站“信息公开-通知公告”专栏进行发布。

（五）面试

面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩应达到合格分数线，方可进入体检和考察环节。各岗位根据综合成绩排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同者，按专业水平与工作业绩评价或笔试成绩高者确定人选）。

综合成绩按照专业水平与工作业绩评价成绩（或笔试成绩）与面试成绩各占50%计算。

（六）体检和考察

1.体检和考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在我单位指定医疗机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由我单位承担。

2.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将视情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘计划。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。

（七）公示和聘用

根据专业水平与工作业绩评价、笔试、面试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和国家税务总局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，经报审批准后，招聘单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。

四、待遇

聘用人员为国家税务总局直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家有关政策规定执行。