2023年郑州中牟县招聘中小学教师公告_

2023年郑州中牟县招聘中小学教师公告

2023-07-03 河南公务员考试网

2023年郑州中牟县招聘中小学教师公告已发布，计划招聘150人，笔试内容：教育基础知识和公共基础知识，河南公务员考试网现将其公布如下：

中牟县2023年公开招聘中小学教师公告

郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，交通便利、位置优越。为满足我县教育事业发展需要，经县委县政府批准，决定面向高校毕业生公开招聘中小学教师100名，招聘公办中小学在职在编教师50名。现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、组织领导及要求

中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

三、招聘对象、岗位及数量

面向2023年应届高校毕业生及2021年、2022年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，公开招聘中小学教师100名；招聘公办中小学在职在编教师50名。具体招聘岗位及代码详见《中牟县2023年公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2．教师资格证学科与报考学科一致，学段不低于报考学段（2023年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考，但需在2023年7月31日前取得相应的教师资格证，否则不予聘用）。

3．具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

4．有下列情形之一的人员不得报名应聘

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（3）近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（5）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（二）资格条件

1．高校毕业生

（1）学历条件：具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。

（2）年龄条件：30周岁以下（1993年7月1日以后出生）。

（3）专业条件：所学专业与报考学科一致。

2．在职在编教师

（1）学历条件：具有普通高等教育本科及以上学历。

（2）年龄条件： 35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；特级教师、省级骨干教师、市级优秀教师、市级优秀班主任、市学术技术带头人、市（省辖）级名师、市（省辖）级优质课一等奖及以上获得者，年龄可放宽至45周岁（1978年7月1日以后出生），并可优先聘用。

（3）任职资历：在公办中小学从事教学工作三年以上，具有中小学二级及以上职称的在职在编教师。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站（http://www.zhongmu.gov.cn）发布，请考生及时登录查阅。

（二）现场资格审核

1．时间：

（1）高校毕业生：2023年7月5日－7月6日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30；

（2）在职在编教师：2023年7月7日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30。

2．地点：中牟县全民健身中心（中牟县文通路与滨河路交叉口向东100米路北）。

3．材料清单

（1）高校毕业生

①中牟县2023年公开招聘中小学教师报名登记表（见附件2，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；

②身份证（或有效期内的临时身份证）；

③毕业证、学位证；

④教育部学历证书电子注册备案表（从学信网打印）；

⑤教师资格证；

⑥享受加分条件人员还需提交：项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”聘用合同书材料等，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。

加分条件：根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

请考生按顺序整理各项材料。资格审核时查验原件，收取复印件（其中材料①④收取原件）。通过资格审核的考生，现场微信扫码填报个人报名信息，未提交报名信息者，报名无效。

（2）在职在编教师

①中牟县2023年招聘公办中小学在职在编教师报名登记表（见附件3，需填写完整、粘贴照片并手写签名）；

②身份证（或有效期内的临时身份证）；

③毕业证；

④教师资格证；

⑤职称证、聘任证；

⑥社会保险个人参保证明（2023年）；

⑦符合放宽年龄的最高荣誉证书；

⑧在职在编教师同意报考证明（附件4）。

请考生按顺序整理各项材料。资格审核时查验原件，收取复印件（其中材料①⑥⑧收取原件）。通过资格审核的考生，现场微信扫码填报个人报名信息，未提交报名信息者，报名无效。

4．注意事项

（1）同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于5:1，达不到5:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划调至报名人数比例较大的学科。

（2）资格审查贯穿全过程。考生应认真阅读并全面理解招聘公告，确保本人符合报名条件、具备报考资格、提供的材料真实有效。无论哪个环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（三）网上报考

本次招聘考试采取网上报考的方式。

1．报考时间：2023年7月9日9：00—2023年7月10日17:30。通过现场资格审核的考生登录考试报名网站（http://www.etaa.com.cn/）进行报考，提交的报考岗位、身份证、学历、职称等信息应与前期报名信息一致。如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

2．网上缴费：2023年7月10日9:00—2023年7月11日 19:00。考生请于提交报考信息 24 小时后，登录原报考网站查询是否通过审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考通过审查后，请登录原报考网站（http://www.etaa.com.cn/）缴纳考务费 30 元（支付宝）。未按要求缴费的，视为自动放弃报考。

3．打印准考证：2023年7月13日 9:00—17:30。考生请登录报考网站（http://www.etaa.com.cn/）打印本人准考证。

考生凭身份证、准考证参加笔试、面试和体检，如因考生未及时打印准考证或保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

（四）考试

考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由中牟县教师招聘工作领导小组组织实施。笔试和面试具体安排将在中牟县人民政府网站公布，考生须按相关考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃。

1．笔试

笔试时间和地点：以准考证登载的信息为准；

笔试内容：教育基础知识和公共基础知识，满分100分；

笔试成绩在中牟县人民政府网站公布。

2．面试

（1）进面名单。根据各学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单。若低于此比例，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零的人员，不得进入面试。面试人员名单及面试具体安排将在中牟县人民政府网站发布，请考生及时查阅。

（2）面试。文化课面试采取试讲的形式，体育、音乐、美术面试以专业技能展示为主，面试满分100分。

同一学科面试设置两个（含两个）以上考场的，采取“二次平均法”对评委现场打分进行平衡，面试原始成绩以平衡后的成绩为准。面试当天，因考生放弃面试或其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1），组织现有人员进行面试，但其面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。

3．考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的原始成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。

面试结束后在中牟县人民政府网站公布面试原始成绩及考试总成绩。

（五）体检和考察

1．体检。根据各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1的比例确定体检人员名单。若同一岗位出现总成绩末位并列导致超出限定比例时，面试成绩高者进入体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检人员名单和体检安排将在中牟县人民政府网站公布，无故未按规定时间参加体检者视为自动放弃。

2．考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

3．在体检、考察过程中，因个人自动放弃或体检、考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

（六）公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站进行公示，公示期7天。

公示无异议后，所有聘用人员由中牟县教师招聘工作领导小组按照用人单位岗位和编制空缺情况，进行统一分配，并按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

拟聘用人员应按照规定的时间、地点报到，对逾期不报到者，视为自动放弃并取消聘用资格。不服从分配者，取消聘用资格。

六、管理和待遇

（一）新入职高校毕业生2023年办理入编手续，试用期1年，最低服务期限为三年（含试用期）。试用期内各项待遇按国家相关规定执行，期间不得调出中牟县教育系统（国家规定的除外）。

（二）在职在编人员入职后办理调动手续。拟聘用人员如因个人原因未按规定的时限和要求提供、完善人事手续造成无法办理聘用手续的，后果由本人承担。

（三）按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。

七、其他要求

（一）在招聘过程中，考生联系电话要保持畅通。