今天,我们来聊聊公务员考试的面试官是怎么确定的。
面试官的组成成分,从实践来看各地基本上是一样的。一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部的同志;一部分,来自各单位的人事处长。按照规定,他们大多具有国家人事部颁发的面试面试官资格证书。
需要特别说明的是,为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年来,绝大部分地方均实行异地聘请面试官,或者交叉安排面试官,得到了社会的普遍认可。
关于面试官的具体数量。一般来说是7名面试官,其中1名为主面试官,主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。
为了确保面试官的专业性,面试官证不仅有级别而且有期限,考试组织部门会定期对面试官进行培训和考试,只有持有相应面试官证的面试官才能担任省考的面试面试官。在面试官接到面试任务之后,就会进入到封闭状态,断开与外界的联系,在此期间会再次针对考试内容以及打分规则进行培训,尽量减少面试官的主观因素对评分产生影响。
同时为了减少作弊的可能性,公务员面试采取双盲抽签的形式,即考试当天,面试官们通过抽签的方式决定在哪个考场担任面试官,同时,考生也通过抽签的方式决定自己在哪个考场进行考试。所以考生和面试官在正式考试前都不可能知道自己是在哪个考场,所以想提前联系到自己考场面试官,几乎不可能!
因此,面试要想拿高分,必须靠自己苦下功夫。面试一般是一道题3至5分钟左右,考生需要在这个时间内完成审题、思考和答题,并且还是当着陌生的面试官表达出自己的观点,不仅对逻辑思维和表达能力要求比较高,还对考生的心理素质要求很高。面试官会通过考生在面试过程中的举止神态、语言表达和答题内容,来判断该是否符合公务员的能力要求,所以同学们一定要提前进行专业训练才能在考场拿到高分。
河南省考面试具有其独特的命题特点,考生需针对性地进行复习。同时,加强实际工作能力的培养和综合能力的提高,才能在面试中取得理想的成绩。可以提前进入面试备考状态。面试与笔试考核的方式完全不同,笔试是靠刷题,而面试考核的是考生的综合实力。面试是一场心理战,是真正比拼实力的环节,2024年河南公务员面试课程从面试理论方法、面试答题技巧、面试常考题型三方面帮助考生在众人中脱颖而出,从而提高面试成绩!