2024年新乡辉县市招才引智专项招聘高中教师50名公告_

2024年新乡辉县市招才引智专项招聘高中教师50名公告

2024-04-07 河南公务员考试网

　　2024年新乡辉县市招才引智专项招聘高中教师50名公告已发布，报名时间：2024年4月7日至4月11日。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　2024年新乡辉县市招才引智专项招聘高中教师50名公告

　　为深入实施“人才强市”战略，加强优秀人才引进力度，优化辉县市教师队伍结构，提高教育教学质量，促进全市教育事业快速发展，经辉县市委、市政府同意，2024年辉县市招才引智专项招聘高中教师50名。根据省市相关政策规定和要求，结合我市教育实际，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　本次拟招聘高中教师50名。其中：第一高级中学20名，高级中学15名，第二高级中学15名(具体岗位见附表)。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

　　(二)原“985”“211”高校应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

　　(三)河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届师范类本科生、师范类硕士研究生。

　　以上均不含降低批次录取和二级学院的毕业生。

　　三、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业;能够熟练运用计算机办公软件、多媒体教学设备;

　　(三)所学专业(2024年应届学历专业)与报考学科一致或相近，学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

　　(四)持有相应学科的高中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考专业一致(尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试合格证明，须于2024年7月31日之前提交与招聘学科一致的高中及以上教师资格证书);

　　(五)身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　(六)具备教师任职的其他条件。

　　(七)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序与相关事宜

　　本次招聘按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘岗位

　　专项招聘工作实施前，由辉县市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组办公室在辉县市人民政府网站及相关地点发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名、现场资格确认和统一组织面试的形式进行。

　　1.网上报名时间和要求：2024年4月7日至4月11日。报考人员本人按公告要求，发送电子邮件至邮箱hxsjyjrsk 163.com进行报名。报名邮件请以“姓名+岗位”的格式命名，并随邮件报送《2024年辉县市招才引智专项招聘高中教师报名表》。

　　辉县市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组办公室对网上报名考生资格和基本条件进行初审，根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。未收到用人单位通知的报考人员不再逐一回复。

　　2.现场资格确认时间、地点及要求：

　　2024年4月12日上午8：30--下午5：00，在河南师范大学西校区(河南省新乡市建设东路46号)致远楼204进行现场资格确认。

　　所有收到资格确认通知的考生，现场资格确认时需要提交以下材料：

　　(1)有效身份证(含有效期内临时身份证);

　　(2)教师资格证(尚未取得教师资格证书的报名时提供教师资格考试合格证明);

　　(3)所在院系出具的可按期毕业证明(应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

　　(4)《2024年辉县市招才引智专项招聘高中教师报名表》，报名表需报考者本人签字;

　　(5)有效期内的教育部学籍在线验证报告(硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子备案表);

　　(6)近期1寸免冠彩色照片(同底版)2张;

　　(7)持有校级及以上部门表彰的三好学生、优秀班干部或团干部、优秀毕业生等需提供相应证书和佐证材料。

　　应聘者提交以上材料，现场资格确认时提交原件及复印件，审查原件后留复印件。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2.各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2:1，不足2:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　3.面试由辉县市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组办公室组织实施。面试采取试讲及答辩相结合的方式，在现行相应学科教材中随机抽课，面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　(四)签订就业协议

　　面试结束后，根据面试成绩确定签约人员，进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈，签订就业意向书。未按规定签约者视为自动放弃签约资格。

　　(五)体检、考察

　　根据面试成绩确定的签约人员，按所报岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，费用自理，体检时间地点另行通知，通过辉县市人民政府网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质及在校期间表现，并对报名资格条件进行复查。

　　因考察不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报用人单位专项招聘高中教师工作小组同意后实施。

　　(六)公示

　　根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

　　(七)聘用及其他

　　1.本次招聘的教师，使用全额拨款事业编制，编制部门负责新聘人员的入编手续;人社部门负责办理新聘人员的岗位和工资及其他手续，执行事业单位工资政策。

　　2.新聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。其服务期限不少于5年(含试用期)，5年内不得参加其他招聘(招录)考试、不允许调动工作。

　　3.岗位确定原则：被聘用人员，按专业岗位申报志愿，根据考生的面试成绩从高分到低分进行择岗。

　　4.住房保障。5年服务期内，学校免费提供住宿。

　　五、组织保障

　　成立2024年辉县市招才引智专项招聘高中教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市教体局。领导小组办公室具体负责组织实施招才引智专项招聘高中教师工作。

　　六、纪律与监督