2024年开封禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园选招优秀教师公告（10名）_

2024年开封禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园选招优秀教师公告（10名）

2024-05-31 河南公务员考试网

　　2024年开封禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园选招优秀教师公告（10名）已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：

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　　2024年开封禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园选招优秀教师公告（10名）

　　根据《中共开封市委开封市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（汴发〔2019〕16号）和《中共禹王台区委禹王台区人民政府关于印发<禹王台区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案>的通知》（汴禹文〔2024〕29号）文件精神，2024年禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园决定公开选招10名优秀教师。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次招聘岗位10个，其中小学语文4名，小学数学2名，小学英语1名，小学美术1名，幼儿教育2名。

　　三、招聘资格和基本条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德。

　　2.在禹王台区直属小学、幼儿园教学岗位上工作5年及以上(2019年9月30日以前入职)，目前仍在教学岗位任教的不在编教师。

　　3.报考人员年龄要求40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。

　　4.报考小学教师和幼儿园教师应具有国家承认的专科及以上学历，同时具有相应学段教师资格证。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为还在禁考期的；

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1.本次选招采取现场报名的方式进行。考生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件于2024年6月11日（8：30-18：30）到禹王台区教育体育局报名。

　　2.报名时应提交打印《2024年禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园公开选招优秀教师报名登记表》（附件2）2份和近期本人1寸免冠照片两张，报名登记表通过禹王台区人民政府网（http://www.yuwangtai.gov.cn/）自行下载打印。

　　3.报名时有加分申请的，应提交《2024年禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园公开选招优秀教师加分申请表》（附件3）并提供相关证件的原件和复印件，复印件要加盖工作单位公章，加分申请表通过禹王台区人民政府网自行下载打印。

　　4.报名时需提供学校出具的任教时间节点证明及原始工资表复印件（自参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表复印件），由法定代表人签字后加盖单位财务章或单位公章。

　　5.报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。

　　6.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）资格审查

　　本次选招教师工作对报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程。一经发现报考人员提供虚假材料，不符合选招岗位要求的资格条件或违反招聘规定的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加禹王台区公开招聘考试。

　　五、加分

　　获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵（师德先进个人）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出5年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　六、考试

　　1.本次选招教师考试采取面试的方式进行。

　　2.报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂教学和才艺展示的方式进行，报考其他岗位的采取模拟课堂教学的方式进行，满分均为100分。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.考试总成绩=面试成绩+加分成绩。

　　5.本次选招招聘岗位的报考人数与招聘人数的面试比例原则上应达到1：3。报名人数达不到面试比例的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，由主管部门提出意见，经禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　七、体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

　　2.体检合格的确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由主管部门提出意见，经禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室批准后，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补只进行一次。

　　3.体检标准按照《河南省教师资格体检标准》（2017年修订）的有关规定执行。

　　八、确定拟聘人员

　　根据考察结果，经禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室审核后确定拟聘人员并进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　九、人员分配

　　本次选招聘用的人员，由区教育体育局统一分配到区直属小学、幼儿园。分配原则：在区直属小学、幼儿园任教的分配到原单位。不服从分配的考生将视为自动放弃。

　　十、办理聘用手续

　　根据体检和考察结果，经公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　本次选招聘用的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满由用人单位进行考核，合格的按照专业技术十二级岗位聘用，不合格的取消聘用资格。

　　十一、纪律和监督

　　（一）本次公开选招优秀教师工作由区纪委监委全程监督，保证选招工作的公开、公平、公正。

　　（二）严格选招工作纪律

　　1.所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。